CONTENIDO:

NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES.

Partiendo de cero, analizamos todos los conceptos que son necesarios para formalizar el encabezamiento del recibo de salarios.

TEMA 1: Estructura del Sistema de Seguridad Social. Ambito de aplicación. Régimen General y Especiales. Coberturas y riesgos.

TEMA 2: La pertenencia al Sistema: Inscripción y afiliación. Formalización de las relaciones laborales: Contrato de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.

Estudio de todos los conceptos que integran el recibo de salarios: Percepciones sujetas y exentas de cotización.

TEMA 3: El salario base y los complementos del mismo.

TEMA 4: Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: Estudio de conjunto.

Una vez que conocemos cómo cotizar a la Seguridad Social, estudiamos qué contraprestaciones podemos recibir y en qué cuantía.

TEMA 5: La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: Base Reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 6: La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: Base Reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 7: La Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: Solicitud de pago directo. Cotización.

Partiendo de las cotizaciones y retenciones aplicadas al trabajador estudiamos cómo las ingresa la empresa.

TEMA 8: La relación nominal de trabajadores (TC-2): Su formalización.

TEMA 9: El boletín de ingreso (TC-1): Su formalización, plazo, recargos y solicitud de aplazamiento.

TEMA 10: El I.R.P.F.: Determinación del porcentaje de retención. Documento de Ingreso (110). Relación anual de retenciones practicadas (190).

 

PRACTICA INFORMATIZADA. "NOMINAPLUS ELITE"

El alumno se encarga de gestionar las incidencias de diferentes trabajadores de una empresa.

TEMA 11: Conocimiento del programa informático. Entorno, operativa, introducción de datos.

TEMA 12: La Incapacidad Temporal: baja en el mismo mes de alta, baja complementaria por la empresa.

TEMA 13: Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento.

TEMA 14: Programa de fomento al empleo: su aplicación a los boletines de cotización.

TEMA 15: Otras situaciones: Diferencias de convenio, pluriempleo, etc.

 

CONTRATACIÓN LABORAL

El alumno aprende los deberes y derechos derivados de los contratos admitidos por la legislación vigente.

TEMA 16: El contrato de trabajo: Requisitos y condiciones de validez. Derecgos y obligaciones. La jornada de trabajo.

TEMA 17: Vacaciones, licencias y permisos: su casuística.

TEMA 18: El despido objetivo y disciplinario: procedimiento.

TEMA 19: Desempleo parcial: Base reguladora, prestación y cotización.

TEMA 20: Contratación a tiempo parcial: Salarios, cotizaciones. Tratamiento de la incapacidad temporal.

TEMA 21: Contratos en prácticas y para la formación: Salarios y cotizaciones.

TEMA 22: Contratos temporales. Extinción del contrato: Finiquito, indemnización y salarios de tramitación.

TEMA 23: Extinción del contrato de trabajo. Conclusiones finales.

 

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:

A partir del martes, 19 de Octubre, en la Confederación de Empresarios de Córdoba. Avda. Gran Capitán, 12, 3ª

De lunes a jueves de 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas.

Viernes de 9:30 a 14:00 horas.

tlf: 957 49 71 11

 

HORARIOS:

Los Horarios a elegir por el interesado en los diferentes cursos serán:

GRUPO A: de 09:00 a 11:00 horas

GRUPO B: de 11:00 a 13:00 horas

GRUPO C: de 16:00 a 18:00 horas

GRUPO D: de 18:00 a 20:00 horas

GRUPO E: de 20:00 a 22:00 horas

Los cursos se desarrollan en sesiones de 2 horas diarias de Lunes a Viernes.