5.000 euros por contratar a jóvenes menores de 30 años un mínimo de 6 meses. Las empresas interesadas pueden solicitar telemáticamente las ayudas a través de la sede electrónica hasta el 31 de diciembre o hasta agotar disponibilidad presupuestaria

Córdoba, 07/04/2026.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba abre hoy la convocatoria de ayudas económicas a empresas por contratación de personas desempleadas dentro del programa Talento Joven.

Estas ayudas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2021-2027. Para este año hay disponibles 15 ayudas.

Las ayudas directas  son de 5.000 euros por la contratación de jóvenes de entre 16 y 29 años. Los contratos deberán ser a tiempo completo y tener una duración mínima de seis meses. Los jóvenes deben estar previamente dados de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y haber finalizado una formación específica presencial impartida por la Cámara de Comercio de Córdoba dentro del programa Talento Joven.

Las empresas interesadas pueden solicitar telemáticamente las ayudas a través de la sede electrónica hasta el 31 de diciembre o hasta agotar disponibilidad presupuestaria.

Toda la información detallada en: https://camaracordoba.com/formacion/pice-programa-integral-de-cualificacion-y-empleo/pice-empresas/

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Los beneficiarios de las ayudas de prácticas internacionales o contrato deben tener entre 18 y 29 años y estar activos en Garantía Juvenil

Córdoba, 23/01/2026.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba abre el lunes 26 de enero el plazo para solicitar ayudas del Plan de Movilidad del Programa Talento Joven.

El Plan de Movilidad tiene por objetivo fomentar la movilidad transnacional y mejorar el nivel de empleabilidad entre los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

QUé TE OFRECE

• Beca para unas prácticas internacionales o contratos de trabajo en una empresa de un país de la Unión Europea
• Ayudas hasta 3.000 € para 3 meses de prácticas y hasta 820 € si es contrato laboral

REQUISITOS PARA SOLICITAR LAS AYUDAS DE PRÁCTICAS O CONTRATO

• Tener entre 18 y 29 años y estar activo en Garantía Juvenil.
• Para poder iniciar los trámites para solicitar las ayudas debes de estar seleccionado por una empresa de la Unión Europea para realizar las prácticas o oferta de empleo.

El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el próximo lunes 26/01/2026 a las  9.00 horas y concluirá el 31 de diciembre de 2026, hasta las 23:59 horas (hora peninsular) o hasta agotar la disponibilidad presupuestaria.

Toda la información en: https://camaracordoba.com/formacion/pice-programa-integral-de-cualificacion-y-empleo/pice-movilidad/

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Comienza el 6 de febrero. Enmarcado en el Programa Talento Joven y dirigido a jóvenes de entre 16 y 29 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Montilla, 03/12/2025.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba, con la colaboración del Ayuntamiento de Montilla, ofrece el curso gratuito de Gestor de Almacén y Logística + carnet de carretillero, que comenzará el 6 de febrero y finalizará el 27 de marzo de 2026 en Montilla.

Esta acción formativa es de modalidad presencial, tiene una duración de 210 horas y posibilidad de prácticas de empresa.

El curso, que se enmarca en el programa Talento Joven, financiado por el Fondo Social Europeo Plus y desarrollado dentro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, va dirigido a  25 jóvenes. Los requisitos para realizar el curso son tener entre 16 y 29 años, estar en situación de desempleo, no estar estudiando y estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

El presidente de la Cámara de Comercio, Antonio Díaz, ha destacado que “desde la entidad cameral entendemos que la mejor política de empleo es la formación útil y específica. El programa Talento Joven nos permite ofrecer itinerarios formativos como este, que combinan conocimientos técnicos, habilidades transversales y acompañamiento en la búsqueda de empleo, para que los jóvenes no se queden atrás en un mercado laboral cada vez más exigente.”

Por su parte, el alcalde de Montilla, Rafael Llamas, ha subrayado “que han sido las propias empresas las que nos han marcado como prioritaria esta temática formativa, la interacción permanente de nuestra Delegación de Desarrollo nos permite identificar retos reales, diseñar actuaciones útiles y avanzar de manera conjunta en la mejora de la competitividad y el desarrollo económico de Montilla”.

Además, ambas entidades organizadoras se coordinan en la búsqueda de empresas interesadas en acoger la parte práctica del curso, cifrada en 100 horas. En este sentido, desde la Cámara se difunde su programa de incentivos a la contratación, que consiste en una ayuda de 5.000 euros a la empresa que ofrezca a un alumno de cualquiera de sus cursos Talento Joven un contrato indefinido, a jornada completa.

Las personas interesadas en participar en esta acción formativa pueden tramitar su inscripción a través de este enlace.

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5.000 euros por contratar a jóvenes menores de 30 años un mínimo de 6 meses. Las empresas interesadas pueden solicitar telemáticamente las ayudas a través de la sede electrónica hasta el 31 de diciembre o hasta agotar disponibilidad presupuestaria

Córdoba, 25/03/2025.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba abre hoy la convocatoria de ayudas económicas a empresas por contratación de personas desempleadas dentro del programa Talento Joven.

Estas ayudas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2021-2027. Para este año hay disponibles 15 ayudas.

Las ayudas directas  son de 5.000 euros por la contratación de jóvenes de entre 16 y 29 años. Los contratos deberán ser a tiempo completo y tener una duración mínima de seis meses. Los jóvenes deben estar previamente dados de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y haber finalizado una formación específica presencial impartida por la Cámara de Comercio de Córdoba dentro del programa Talento Joven.

Las empresas interesadas pueden solicitar telemáticamente las ayudas a través de la sede electrónica hasta el 31 de diciembre o hasta agotar disponibilidad presupuestaria.

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Los beneficiarios de las ayudas de prácticas internacionales o contrato deben tener entre 18 y 29 años y estar activos en Garantía Juvenil

Córdoba, 20/01/2025.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba abre mañana el plazo para solicitar ayudas del programa Talento Joven Movilidad.

El programa Talento Joven Movilidad, financiado por el Fondo Social Europeo Plus, tiene por objetivo fomentar la movilidad transnacional y mejorar el nivel de empleabilidad entre los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

¿QUÉ TE OFRECE?

• Beca para unas prácticas internacionales o contratos de trabajo en una empresa de un país de la Unión Europea.
• Ayudas hasta 3.000 € para 3 meses de prácticas y hasta 820 € si es contrato laboral.

REQUISITOS PARA SOLICITAR LAS AYUDAS DE PRÁCTICAS O CONTRATO

• Tener entre 18 y 29 años y estar activo en Garantía Juvenil.
• Para poder iniciar los trámites para solicitar las ayudas debes de estar seleccionado por una empresa de la Unión Europea para realizar las prácticas o oferta de empleo.

El plazo de presentación de solicitudes se iniciará  mañana 21/01/2025 a las 9.00 horas y concluirá el 31 de diciembre de 2025, hasta las 23:59 horas (hora peninsular).

Toda la información en: https://camaracordoba.com/formacion/pice-programa-integral-de-cualificacion-y-empleo/pice-movilidad/

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5.000 euros por contratar a jóvenes menores de 30 años un mínimo de 6 meses. Las empresas interesadas pueden solicitar telemáticamente las ayudas a través de la sede electrónica hasta el 31 de diciembre o hasta agotar disponibilidad presupuestaria

Córdoba, 29/05/2024.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba abre hoy la convocatoria de ayudas económicas a empresas por contratación de personas desempleadas dentro del Plan de Capacitación del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE).

Estas ayudas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2021-2027. Para este año hay disponibles 15 ayudas.

Las ayudas directas  son de 5.000 euros por la contratación de jóvenes de entre 16 y 29 años. Los contratos deberán ser a tiempo completo y tener una duración mínima de seis meses. Los jóvenes deben estar previamente dados de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y haber finalizado una formación específica presencial impartidas por la Cámara de Comercio de Córdoba dentro del Plan de Capacitación del PICE.

Las empresas interesadas pueden solicitar telemáticamente las ayudas a través de la sede electrónica hasta el 31 de diciembre o hasta agotar disponibilidad presupuestaria.

Convocatoria y anexos:

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Los beneficiarios de las ayudas de prácticas internacionales o contrato deben tener entre 18 y 29 años y estar activos en Garantía Juvenil

Córdoba, 06/02/2024.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba abre el plazo para solicitar ayudas del Plan de Movilidad del PICE (Programa Integral de Cualificación y Empleo).

El Plan de Movilidad tiene por objetivo fomentar la movilidad transnacional y mejorar el nivel de empleabilidad entre los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

QUé TE OFRECE

• Prácticas internacionales o contratos de trabajo en una empresa de un país de la Unión Europea.
  – Ayudas hasta 3.000€ para 3 meses de prácticas y hasta 820€ si es contrato laboral.

REQUISITOS PARA SOLICITAR LAS AYUDAS DE PRÁCTICAS O CONTRATO

• Tener entre 18 y 29 años y estar activo en Garantía Juvenil.
• Para poder iniciar los trámites para solicitar las ayudas debes de estar seleccionado por una empresa de la Unión Europea para realizar las prácticas o oferta de empleo.

El plazo de presentación de solicitudes se inicia hoy 06/02/2024 a las  9.00 horas y concluirá el 31 de diciembre de 2024, hasta las 23:59 horas (hora peninsular).

Toda la información en:

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En 2022, el 60% de los 550 participantes del programa PICE de la Cámara de Córdoba han logrado colocarse en el mercado laboral

• María Dolores Gálvez, delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Córdoba: “Hay que trabajar en aprovechar el potencial y la capacidad de los sénior para ayudar en la empleabilidad de los que empiezan”
• Fernando Romay, jugador de baloncesto: “Ser distinto te hace absolutamente imprescindible”
• Antonio Díaz, presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba: “El diálogo entre generaciones es necesario para el impulso del tejido empresarial”
• Ana Bedia, directora de 65YMÁS: “Las victorias de hoy son fruto del esfuerzo de los que nos precedieron”

Córdoba, 7 de junio de 2023.– La Cámara de Comercio de Córdoba y 65YMÁS han presentado este  miércoles 7 de junio en la capital cordobesa la campaña de puesta en valor del talento intergeneracional ‘Aprender de la experiencia’, unainiciativa impulsada por la Cámara de Comercio de España en colaboración con el diario líder del segmento sénior en nuestro país.

En el acto, que ha tenido lugar en la sedede la Cámara de Comercio de Córdoba y ha sidoretransmitido en streaming, ha contado con la presencia de Fernando Romay, jugador de baloncesto, que ha participado en unamesa de debate, moderada por Beatriz Torija, periodista de65YMÁS, junto a Enrique Garcés, director de Estrategia y Desarrollo de Negocio del Grupo Piedra y Receba Urbano, licenciada en Magisterio, responsable de tienda en Grupo Piedra y participante del programa PICE.

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El evento, además, ha contado con las intervenciones de Ana Bedia, directora de 65YMÁS; Antonio Díaz, presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba; y María Dolores Gálvez, delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Córdoba.

Ana Bedia ha destacado el ejemplo de éxito de integración intergeneracional de 65YMÁS, en el que trabajan periodistas con edades comprendidas entre los 23 años y los 65 y que han convertido al diario en el medio de comunicación de referencia del segmento sénior. “Las victorias de hoy son fruto del esfuerzo de los que nos precedieron. Tenemos que agradecer todo el esfuerzo que han desarrollado los sénior y aprovecharlo”, ha dicho.

Por su parte, Antonio Díaz ha incidido en que “son varias las generaciones que conviven hoy en día en las empresas, trabajando codo con codo, pero teniendo diferentes características y enfoques a la hora de desarrollar sus tareas”. “Esto es enriquecedor” ha dicho el presidente de la Cámara de Córdoba, “ya que el diálogo entre generaciones es necesario para el impulso del tejido empresarial”.

Por otro lado, María Dolores Gálvez ha agradecido a la Cámara de Comercio de Córdoba su invitación para colaborar en un proyecto «que me parece fundamental y que tiene como eje, por un lado, a los jóvenes y por otro, a las personas sénior. Trabajar en aprovechar el potencial y la capacidad de este último colectivo para ayudar en la empleabilidad de los que empiezan me parece una de las ideas que debían trabajarse en todos los ámbitos, porque con ello además logramos que las empresas crezcan sumando el valor de la experiencia».

Habilidades sociales, a debate

Durante el debate se han puesto en valor las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten habilidades sociales esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.

Fernando Romay ha resaltado la importancia de las diferencias en un equipo. “Si las fomentamos, con un 20% de esfuerzo, aportamos un 80%”, ha afirmado. “Todos llevamos un gigante dentro. Ser distinto te hace absolutamente imprescindible”, ha opinado.

Y en el caso de los sénior, “si a esa diferencia, le aportas experiencia, te haces totalmente necesario”, ha añadido. “Es importante que haya gente con experiencia, que peinamos canas, y otras que estén ‘a estrenar’, y que tienen una gran capacidad de ilusión, de motivación y conocimiento”, ha afirmado.

Enrique Garcés, por su parte, ha incidido también en las virtudes del trabajo con equipos diversos. “Tienen que convivir el talento joven con el sénior, porque cada uno aporta valores imprescindibles. Como decía Aristóteles, todo es más que la suma de las partes”, ha argumentado.

Y es que, ha apostillado, los junior proporcionan ganas, motivación y menos resistencia al cambio y los sénior, competencias, destrezas y actitud. “Si conviven, se multiplican los resultados exponencialmente”, ha comentado.

Finalmente, Rebeca Urbano, ha destacado la importancia del Programa PICE en su desarrollo profesional. “Fue lo mejor que me ha podido pasar. Digo orgullosa que ahora me llena lo que hago”, ha apuntado.

Los datos avalan el éxito del programa. En 2022, el 60% de los 550 participantes del programa PICE de la Cámara de Córdoba han logrado colocarse en el mercado laboral. Es más, dentro del programa, en los cursos específicos de empresas, el porcentaje de inserción asciende al 80%.

Aprender de la Experiencia

La campaña ‘Aprender de la Experiencia’, organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a sénior de reconocido prestigio como: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente de 65YMÁS; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con jóvenes, participantes del citado Programa PICE.

En el marco de esta campaña Antonio Díaz, presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba, ha protagonizado una conversación con la participante del programa PICE, cuyo vídeo puede verse en el canal de Youtube de 65Ymás y en el de la propia Cámara, en la que dialogaron largo y tendido sobre las citadas ‘soft skills’.

La campaña ‘Aprender de la experiencia’ continua en Córdoba, de la mano de su Cámara de Comercio, un tour por las principales ciudades españolas para transmitir la importancia de fomentar y poner en valor habilidades sociales esenciales como el esfuerzo, del trabajo en equipo, de la adaptabilidad y de la creatividad en los entornos laborales. La próxima cita será en Cádiz, el próximo día 14 de junio.

La entrada Romay, la Cámara de Comercio de Córdoba y 65YMÁS, unidos en la campaña ‘Aprender de la Experiencia’ se publicó primero en Cámara Comercio Córdoba.

El evento se celebrará el miércoles 07 de junio a las 11.30 horas y se retransmitirá vía streaming a través del canal de YouTube de la Cámara. El jugador de baloncesto Fernando Romay protagonizará una mesa de debate sobre la importancia de los encuentros intergeneracionales en los entornos laborales y habilidades como el trabajo en equipo, la creatividad, la adaptabilidad y el esfuerzo para crecer profesionalmente

Córdoba, 29 de mayo de 2023.- La Cámara de Comercio de Córdoba acogerá junto con 65YMÁS el próximo miércoles 07 de junio en Córdoba a las 11.30 horas la campaña ‘Aprender de la Experiencia’, una iniciativa que pone en valor el talento intergeneracional impulsada por la Cámara de Comercio de España en colaboración con el diario líder del segmento sénior en nuestro país.

En el acto, que se retransmitirá a través del canal de YouTube de la Cámara, el jugador de baloncesto Fernando Romay protagonizará una mesa de debate junto a Rebeca Urbano, licenciada en Magisterio, responsable de tienda en Grupo Piedra y participante del programa PICE, y Enrique Garcés, director de Estrategia y Desarrollo de Negocio del Grupo Piedra, en la que hablarán sobre el valor de las relaciones intergeneracionales en los entornos laborales y que estará moderada por Beatriz Torija, periodista de 65ymás. En esta misma línea, conversarán acerca de los conocimientos que los mayores pueden aprender de los jóvenes y, a su vez, del talento sénior como una fuente de conocimiento que puede trasladarse a los jóvenes, centrándose especialmente en aquellas habilidades que se aprenden gracias a la experiencia: trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad y esfuerzo.

Asimismo, durante el encuentro, destacarán las intervenciones de María Dolores Gálvez, delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Córdoba; Antonio Díaz, presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba; y Ana Bedia, directora de 65ymás.

Este evento se enmarca en una conversación previa que mantuvieron Antonio Díaz y Rebeca Urbano, que refleja la iniciativa de la campaña: las relaciones intergeneracionales y su visión de las cuatro habilidades sociales previamente mencionadas (trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad y esfuerzo).

La campaña ‘Aprender de la Experiencia’, organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a seniors de reconocido prestigio: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente del Comité Editorial de 65ymás; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con cuatro jóvenes, participantes del citado Programa PICE. El objetivo de este encuentro es poner sobre la mesa las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten skills esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.

La entrada La Cámara de Comercio de Córdoba se suma a la campaña ‘Aprender de la Experiencia’ junto con 65YMÁS y con la participación de Fernando Romay se publicó primero en Cámara Comercio Córdoba.

Los beneficiarios de las ayudas de prácticas internacionales o contrato deben tener entre 18 y 29 años y estar activos en Garantía Juvenil

Córdoba, 20/02/2023.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba abre el plazo para solicitar ayudas del Plan de Movilidad del PICE (Programa Integral de Cualificación y Empleo).

El Plan de Movilidad tiene por objetivo fomentar la movilidad transnacional y mejorar el nivel de empleabilidad entre los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

QUé TE OFRECE

• Prácticas internacionales o contratos de trabajo en una empresa de un país de la Unión Europea.
  – Ayudas hasta 3.000€ para 3 meses de prácticas y hasta 820€ si es contrato laboral.
• Formación en competencias lingüísticas y profesionales. Cursos de hasta 250h de Inglés en formato online.

Las dos acciones se pueden realizar por separado, es decir son independientes.

REQUISITOS PARA SOLICITAR LAS AYUDAS DE PRÁCTICAS O CONTRATO

• Tener entre 18 y 29 años y estar activo en Garantía Juvenil.
• Para poder iniciar los trámites para solicitar las ayudas debes de estar seleccionado por una empresa de la Unión Europea para realizar las prácticas o oferta de empleo.

El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día 20/02/2023 a las  9.00 horas y concluirá el 31 de diciembre de 2023, hasta las 23:59 horas (hora peninsular).

Toda la información en:

La entrada La Cámara abre el plazo para solicitar ayudas del Plan de Movilidad del PICE se publicó primero en Cámara Comercio Córdoba.

Se ofrecen todos los servicios en materia de empleo de manera gratuita tanto a las empresas como a los demandantes de empleo. Entre las novedades  destacan la adaptación del portal a nuevos formatos como móviles o tablets y la posibilidad de que cada candidato pueda tener más de un currículum para poder adaptarlo a cada oferta de empleo

Córdoba, 11/01/2023.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba ha renovado el portal Camaraemplea, donde se ofrecen todos los servicios en materia de empleo de manera gratuita tanto a las empresas como a los demandantes de empleo, incluyendo novedades que hacen más atractiva e intuitiva la web.

Un proyecto que nació en 2013 y que se ha reformado para ofrecer de forma más eficiente y clara todo lo que ofrece la Corporación en empleo. El responsable de empleo de la Cámara, Eduardo Collantes, ha destacado que “las novedades más significativas son el nuevo diseño, teniendo en cuenta la usabilidad de los usuarios, la adaptación a nuevos formatos como móvil o  tablet, la posibilidad que los candidatos puedan tener más de un currículum para poder adaptarlo a cada oferta de trabajo y las mejoras en la búsqueda y selección de candidatos”.

Esto se puede realizar gracias a que la Cámara de Comercio de Córdoba es Agencia de colocación desde 2013. Collantes ha recalcado que “la función de la agencia de colocación es la de servir de intermediaria entre el desempleado y las empresas en la búsqueda de trabajo. Está destinada a mejorar la coordinación entre ambos sectores y a fomentar las oportunidades de acceso laboral a todos los demandantes. Llevamos muchos años realizando labores en intermediación y orientación laboral y fruto de este trabajo es lo que nos sirvió para que nos homologasen como agencia de colocación”.

La Cámara hace la intermediación laboral entre los demandantes de empleo y las empresas de forma gratuita. En la web, las empresas publican sus ofertas y la Cámara ofrece servicios de preselección de personal, entrevistas y dinámicas de grupo.

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En el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE). Se le ha dado una mención especial a Deza Calidad S.A., Grupo Peña, Grupo Piedra y Keyter Technologies S.L.-Intarcon S.L.

Córdoba, 29/11/2022.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba ha celebrado hoy en su sede un acto de reconocimiento a 28 empresas comprometidas con el empleo juvenil en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE). Los Premios PICE 2019/2022 tienen como objetivo reconocer la labor de las firmas cordobesas que apoyan y fomentan la inserción laboral de jóvenes de entre 16 y 29 años con formación, prácticas y contrataciones.

El acto ha estado presidido por el presidente de la Cámara, Antonio Díaz, y el delegado de Infraestructuras Rurales de la Diputación de Córdoba, Manuel Olmo. Díaz ha subrayado que «el Programa Integral de Cualificación y Empleo de las Cámaras de Comercio es un programa totalmente gratuito para jóvenes y empresas, diseñado para atender las necesidades que tienen las mismas a la hora de contratar personas con una formación, capacitación y cualificación profesional acorde con el puesto a cubrir». Asimismo, ha destacado, dirigiéndose a las firmas asistentes, que este evento tiene como finalidad «haceros un reconocimiento como empresas comprometidas con el empleo y el futuro de los jóvenes y daros las gracias por involucraros con la Cámara, una entidad que no tendría sentido sin las pymes».

El PICE es un programa individualizado que desarrolla la entidad cameral en donde se acompaña al joven en un proceso de mejora de sus capacidades con orientación, formación y prácticas, favoreciendo las posibilidades de inserción en el mercado de trabajo. Está diseñado a medida del joven y de las necesidades de las empresas.

Empresas distinguidas

Se les ha entregadolas distinciones a Amarillo no es un color S.L., Audiel Auditores y Consultores S.L., Biotech Digital Solutions S.L., Bodegas Mezquita S.L., C&A Modas, Centro de Reciclaje y Desguaces Córdoba S.L./Autorepuestos de Ocasión Córdoba S.L., Ciclos Cabello S.L., Comercial Ferco Europa S.L., Covap, Decmark Global S.L., Deprado Cervantes S.L., Distribución de Droguería Perfumería e Higiene S.L., Efficold S.A., El Corte Inglés, Events San Cristóbal S.L., Gea Quality S.L., Gestoría Pérez Couñago S.L., H2T Forma Technical Training Institute S.C.A., Iluminaciones Ximenez S.A. , Inditex (Bershka, Zara, Zara Home, Stradivarius y Pull and Bear), Innova XXI Consultoría e Ingeniería S.L., Piensos y Mascotas S.L., Preparados y Productos Artesanos La Perla S.L. y Solavance.

Además, se ha dado una mención especial a Deza Calidad S.A., Grupo Peña, Grupo Piedra y Keyter Technologies-Intarcon. A Deza Calidad S.A. y a Grupo Piedra por su compromiso con el empleo juvenil en Córdoba capital, a Grupo Peña por su compromiso con la formación en Córdoba capital y a Keyter Technologies S.L.-Intarcon S.L. por su apuesta en formación y empleo en la provincia.

Beneficios para las empresas

Las empresas cordobesas que participan en el programa se aseguran la contratación de empleados que realmente se ajustan a los requerimientos del puesto de trabajo y se ahorran los costes de selección de personal, ya que los orientadores de la Cámara seleccionan para la empresa a los jóvenes que mejor encajen en el perfil demandado. Un aspecto también importante es la formación específica orientada a las necesidades particulares de la empresa, para que la adaptación del joven a su nuevo puesto de trabajo sea rápida y eficaz.

El PICE, que desarrolla la Cámara de Córdoba desde el 2015, está enmarcado en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE). Además, la Diputación de Córdoba cofinancia desde hace cuatro años las prácticas que hacen los alumnos PICE en empresas y las ayudas directas a las pymes por la contratación de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

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