Comienza el 6 de febrero. Enmarcado en el Programa Talento Joven y dirigido a jóvenes de entre 16 y 29 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Montilla, 03/12/2025.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba, con la colaboración del Ayuntamiento de Montilla, ofrece el curso gratuito de Gestor de Almacén y Logística + carnet de carretillero, que comenzará el 6 de febrero y finalizará el 27 de marzo de 2026 en Montilla.

Esta acción formativa es de modalidad presencial, tiene una duración de 210 horas y posibilidad de prácticas de empresa.

El curso, que se enmarca en el programa Talento Joven, financiado por el Fondo Social Europeo Plus y desarrollado dentro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, va dirigido a  25 jóvenes. Los requisitos para realizar el curso son tener entre 16 y 29 años, estar en situación de desempleo, no estar estudiando y estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

El presidente de la Cámara de Comercio, Antonio Díaz, ha destacado que “desde la entidad cameral entendemos que la mejor política de empleo es la formación útil y específica. El programa Talento Joven nos permite ofrecer itinerarios formativos como este, que combinan conocimientos técnicos, habilidades transversales y acompañamiento en la búsqueda de empleo, para que los jóvenes no se queden atrás en un mercado laboral cada vez más exigente.”

Por su parte, el alcalde de Montilla, Rafael Llamas, ha subrayado “que han sido las propias empresas las que nos han marcado como prioritaria esta temática formativa, la interacción permanente de nuestra Delegación de Desarrollo nos permite identificar retos reales, diseñar actuaciones útiles y avanzar de manera conjunta en la mejora de la competitividad y el desarrollo económico de Montilla”.

Además, ambas entidades organizadoras se coordinan en la búsqueda de empresas interesadas en acoger la parte práctica del curso, cifrada en 100 horas. En este sentido, desde la Cámara se difunde su programa de incentivos a la contratación, que consiste en una ayuda de 5.000 euros a la empresa que ofrezca a un alumno de cualquiera de sus cursos Talento Joven un contrato indefinido, a jornada completa.

Las personas interesadas en participar en esta acción formativa pueden tramitar su inscripción a través de este enlace.

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Córdoba, 19/05/2025.- La Cámara de Comercio de España y Fundación MAPFRE, con la colaboración de la Cámara de Córdoba y la cofinanciación de la Unión Europea, han puesto en marcha la ruta FINEXIT, un innovador ‘escape room’ financiero itinerante que recorre centros de Formación Profesional de más de 100 ciudades en los próximos meses para fomentar la formación financiera. En total, se espera que participen más de 5.000 jóvenes. 

A través de esta actividad gamificada, los estudiantes aprenden a interpretar un balance de empresa o contratos y pólizas de seguros; a realizar cambio de divisas e interiorizan conceptos como el código IBAN o el Retorno de la Inversión (ROI). Además, trabajan otros conceptos no estrictamente financieros como hacer un DAFO o un organigrama de empresa.

La ruta se ha detenido durante todo el día de hoy en el IES Medina Azahara de Córdoba. Allí, en la propia unidad móvil, se ha celebrado un acto que ha contado con la presencia de Cintia Bustos Muñoz, segunda teniente de alcalde y delegada de Recursos Humanos y Salud Laboral, Gestión, Salud y Consumo y Juventudde Córdoba; así como Juan Miguel Marín Gutiérrez, coordinador Área de Formación, Empleo y Desarrollo Empresarial de la Cámara de Córdoba; y Juan Estepa López, representante de Fundación MAPFRE en Córdoba.

La iniciativa, que se puso en marcha hace un año para proporcionar al alumnado herramientas y conocimientos necesarios en educación financiera, visitará 15 comunidades autónomas. Tras visitar hoy Córdoba, continuará por otras localidades andaluzas.

La trama de FINEXIT 

El scape room introduce en una ‘nave espacial’ a los estudiantes, que se convierten en especialistas en diferentes ámbitos con la misión de rescatar de Marte a Erica Midas, un personaje creado para la actividad que representa ser una empresaria visionaria y pionera en multitud de campos tecnológicos, pero que lleva un año aislada en el Planeta Rojo. Los estudiantes deben desentrañar si la inteligencia artificial de la nave se ha hecho con el control de la misma.

El alumnado, con el reloj y el oxígeno corriendo en su contra, debe acceder a la nave, descubrir el objetivo de su misión e intentar alcanzarlo a través de diferentes pruebas que tienen como factor común trabajar en equipo manejando con conceptos financieros. 

Por debajo de la media europea

Según datos de la última entrega del informe PISA, los estudiantes españoles de 15 años están 12 puntos por debajo de la media de la OCDE en competencias financieras y muestran un deterioro respecto a hace cuatro años. De hecho, 4 de cada 10 reconoce no tener capacidades para interpretar una factura y una nómina y solo la mitad está familiarizada con el concepto de un plan de pensiones o el papel que tiene el Banco Central. De ahí la importancia de esta campaña entre el alumnado de FP.

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Las empresas interesadas podrán presentar las candidaturas a través de la página web de la Cámara de Córdoba desde el 19 de febrero hasta el 30 de abril.

Además del ganador provincial, se concederán cuatro accésits:  Internacionalización, Innovación y Digitalización, Formación y el Empleo, y Pyme Sostenible.

Las empresas ganadoras concurrirán al Premio Nacional Pyme del Año 2025.

Córdoba, 19/02/2025.- Banco Santander y la Cámara de Comercio de Córdoba convocan, en colaboración con la Cámara de España y el Diario Córdoba, la novena edición del Premio Pyme del Año. El objetivo de este certamen es reconocer la labor de las pequeñas y medianas empresas como generadoras de riqueza y creadoras de empleo en el desempeño de su labor cotidiana.

El plazo de presentación de candidaturas para el premio Pyme del Año 2025 comienza el 19 de febrero y se cerrará a las 20:00 horas del próximo 30 de abril. 

A esta nueva convocatoria pueden concurrir todas las pequeñas y medianas empresas de la provincia con menos de 250 empleados y con una facturación inferior a los 50 millones de euros al cierre del ejercicio 2024 que tengan la sede social en la provincia de Córdoba.

Además de la elección de la Pyme del Año, el jurado podrá conceder cuatro accésits en las categorías de Internacionalización, Innovación y Digitalización, Formación y Empleo, y Pyme Sostenible.

La empresa ganadora concurrirá al Premio Nacional Pyme del Año 2025, que se fallará en el primer trimestre de 2026. Igualmente, las empresas ganadoras de los diferentes accésits concurrirán al Premio Nacional en sus respectivas categorías.

Cómo participar

Las empresas interesadas deberán rellenar el formulario de inscripción que encontrarán en la web de la Cámara de Comercio de Córdoba, donde también pueden consultar las bases del concurso.

El jurado valorará en sus deliberaciones méritos como la creación de empleo, con especial atención al empleo indefinido; las acciones de formación para los empleados; la internacionalización de la empresa; las iniciativas de digitalización e innovación, así como los proyectos sostenibles en los que han participado.

10.815 pymes participantes desde la creación del Premio

El Premio Pyme del Año se consolida con esta novena edición como el galardón de referencia para las pequeñas y medianas empresas españolas.  El año pasado, octava edición del Premio, se inscribieron un total de 1.639 empresas de las 50 provincias y participaron 52 Cámaras de Comercio territoriales, 13 Direcciones Territoriales del Banco Santander y las principales cabeceras de la prensa española. Desde 2017, año de su lanzamiento, ya son 10.815 pymes que han participado en este certamen.

Formulario para participar y bases del premio

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Comienza el 4 de febrero. Enmarcado en el Programa Talento Joven y dirigido a jóvenes de entre 16 y 29 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Montilla, 23/01/2025.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba, con la colaboración del Ayuntamiento de Montilla, ha puesto en marcha el curso gratuito de Gestor de Almacén y Logística + carnet de carretillero, que comienza el 4 de febrero y finaliza el 27 de marzo.

El responsable del Servicio de Empleo de la Cámara de Comercio de Córdoba, Eduardo Collantes, y el concejal de Desarrollo Local y Seguridad del Ayuntamiento de Montilla, Valeriano Rosales, han presentado este curso en las instalaciones del consistorio montillano. Esta acción formativa es de modalidad presencial, tiene una duración de 210 horas y posibilidad de prácticas de empresa.

El curso, que se enmarca en el Programa Talento Joven, financiado por el Fondo Social Europeo Plus y desarrollado dentro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, va dirigido a  25 jóvenes. Los requisitos para realizar el curso son tener entre 16 y 29 años, estar en situación de desempleo, no estar estudiando y estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Eduardo Collantes ha destacado que “tenemos 89 solicitudes de jóvenes interesados en esta formación, que incluye una parte troncal y otra específica. La semana que viene vamos a hacer la selección para escoger a los 25 alumnos”. Además, ha subrayado que “con el Programa Talento Joven seguimos apostando por una formación y un empleo de calidad favoreciendo la inserción en el mercado de trabajo”.

Por su parte, Valeriano Rosales ha explicado que “detectamos esta necesidad formativa a lo largo de las visitas que desde el Área de Desarrollo venimos realizando en el último año y medio a empresas de Montilla, donde nos han marcado esta temática como prioritaria en la estrategia formativa que desplegamos para la dinamización del sector productivo local”.

Además,  tras destacar la relevancia de establecer este tipo de sinergias y colaboraciones con la Cámara de Comercio, el concejal ha comentado que “hace un par de semanas leíamos en prensa que la profesión de gestor de almacén es una de las ocupaciones con mayor número de vacantes en la provincia de Córdoba, en estos momentos más de 50 puestos están por cubrir, por lo que este curso representa una buena oportunidad para acceder o mejorar en el mercado laboral desde Montilla”.

A la espera de cerrar el plazo de inscripciones, ambas entidades organizadoras se coordinan en la búsqueda de empresas interesadas en acoger la parte práctica del curso, cifrada en 100 horas. En este sentido, desde la Cámara se difunde su programa de incentivos a la contratación, que consiste en una ayuda de 5.000 euros a la empresa que ofrezca a un alumno de cualquiera de sus cursos Talento Joven un contrato indefinido, a jornada completa.

Las personas interesadas en participar en esta acción formativa pueden tramitar su inscripción a través de este enlace.

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Estos cursos presenciales gratuitos forman parte del plan de actividades del Coworking Digital Laocoonte y están subvencionados por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía

Córdoba, 11/07/2024.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba ha realizado 5 acciones formativas “Chat GPT para negocios y emprendedores: Innovando en la Era Digital; Teoría y Práctica” en el marco del plan de actividades de su Coworking Digital Laocoonte, durante el primer semestre de este año.

Desde febrero se ha ido realizando un curso presencial gratuito al mes, desarrollándose en sesiones de dos días, en la sede de la Cámara de Comercio. Durante el último cuatrimestre de este año está previsto convocar 4 acciones formativas más sobre “Chat GPT para negocios y emprendedores” y otras dos nuevas acciones con igual formato denominadas “Arte digital IA: Dominando la Creación de imágenes con Inteligencia Artificial”.

El objetivo de estas acciones es formar al tejido empresarial y emprendedor de la provincia de Córdoba en herramientas digitales de IA, con la finalidad de fomentar la innovación y digitalización como factores clave para la competitividad.

Todas estas acciones formativas están subvencionadas por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.

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Comenzará el próximo 3 de junio. Sin restricción de edad ni situación laboral

Córdoba, 13/06/2024.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba ha organizado el curso gratuito “Futuros digitales: Inteligencia Artificial, Automatización y nuevas tecnologías”.

Este curso, que se enmarca en el Programa España Emprende, está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y es presencial. Comienza el próximo 3 de junio hasta el 14 de junio con una duración de 60 horas en las instalaciones de la entidad cameral en horario de mañana.

Esta acción formativa no tiene restricción de edad ni situación laboral para las personas que la quieran realizar.

CONTENIDO:

• El Amanecer de la Inteligencia Artificial: Historia y Posicionamiento de la IA
• Conversaciones con el Futuro: Chat GPT, Bing, Bard
• Desbloqueando el Potencial Creativo: El Poder del Prompt
• Herramientas para la Transformación Digital: Herramientas de IA
• Automatización y Eficiencia: Automatizaciones + IA
• Redes Sociales e Inteligencia Artifical:
  • Introducción a las Redes Sociales + IA
  • Personalización y Experiencia del Usuario
  • Optimización de Contenido con IA
• Anticipando el Futuro: Estrategias para un Futuro Dinámico

Las inscripciones se pueden hacer en el siguiente enlace:

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Para acceder a la beca debes tener edad igual o superior a 30 años y estar en situación de desempleo.

Córdoba, 13/12/2023.- La Fundación Foro del Comercio Internacional ofrece una beca para realizar el Programa de Experto en Comercio Internacional de forma gratuita. Esta formación privada de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba, está formada por 8 módulos, es presencial y comienza el 15 de enero. El Programa de Experto tiene una duración total de 195 horas y está valorado en 2.535€.

REQUISITOS
Para acceder a dicha beca debes reunir las siguientes condiciones.

• Edad igual o superior a 30 años
• Situación de desempleo
• Idioma Inglés mínimo un B1
• Titulación académica mínima bachiller o ciclos medios

PROCESO SELECTIVO
La selección de los candidatos pasará por las siguientes fases:

1. Prueba de Idioma Inglés: Se realizará una prueba de idioma el martes 9 de enero de 2024 a las 11:00 horas en la Cámara de Comercio, de esta prueba se escogerán los 30 primeros candidatos con mayor puntuación. Esta puntuación tendrá una valoración máxima de 6 puntos.
2. Análisis del CV: Se estudiará el CV de los 30 candidatos seleccionados de la fase anterior, esta fase tendrá una valoración máxima de 2,5 puntos, en esta fase se seleccionarán los 10 candidatos con mayor puntuación, la puntuación se detalla de la siguiente forma.
   • 1 punto si el candidato tiene formación de Diplomatura, Licenciatura, Ingeniería Técnica, Ingeniería Superior o similar.
   • 1,5 puntos si tiene conocimiento de otros Idiomas, formación en comercio internacional o experiencia profesional en el área Internacional.
3. Entrevista Personal: Es la fase final de la selección y tendrá una valoración máxima de 1,5 puntos, se entrevistarán a los 10 candidatos de la fase anterior y en esta fase se seleccionará al candidato con la mayor puntuación global (la suma de todas las puntuaciones anteriores), quedando el resto de candidatos en reserva.

Toda la información detallada e inscripciones en el siguiente enlace:

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“Emprendimiento femenino: Búsqueda de financiación y gestión financiera”

Jueves 16 de NOVIEmbre de 2023

Información e inscripciones:
Cámara de Comercio de Córdoba
957296199 – ext 217
jrgarcia@camaracordoba.com

(Aforo limitado)

Programa:

10:30.- Presentación de la jornada.

10:35.- PONENCIA “GESTIÓN DEL RIESGO COMERCIAL Y SOLUCIONES PRÁCTICAS”: ISABEL MUSLERA – Directora de Clientes Preferentes – Territorial Sur de Cesce

11:20.- EMPRENDIMIENTO FEMENINO: UN CASO DE ÉXITO”: CARMEN ESTRADA GUTIÉRREZ – be-Tip-Top

11:35.- Turno de preguntas.

11:50.- Cierre de la jornada.

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Compuesto por 8 cursos monográficos, el primero empieza en octubre. Se pueden realizar de forma separada y la duración total es de 195 horas presenciales

Córdoba 16/06/2023.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba ha abierto el plazo de inscripción de la décimo tercera edición del Programa Formativo de Experto en Comercio Internacional, compuesto por 8 cursos monográficos que pueden realizarse de forma separada y con una duración total de 195 horas del 9 de octubre de 2023 al 16 de mayo de 2024.

El presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba, Antonio Díaz, ha subrayado que “este programa formativo tiene como objetivo proporcionar los conocimientos necesarios a nivel operativo y práctico en cada una de las áreas dentro del departamento de Internacional, incluso iniciar la exportación desde cero en una empresa”. Además, ha recalcado “el éxito de esta acción formativa privada que lleva funcionando desde 2013”.

La modalidad es presencial y las plazas son limitadas hasta completar aforo, máximo 20 alumnos. Los 8 cursos monográficos se impartirán de lunes a jueves en la sede de la Cámara de Comercio por el docente Antonio Jiménez. Las materias son Financiación en el Comercio Internacional, Logística y Transporte, Contratación Internacional, Medios de Pago, Marketing Internacional, Negociación Internacional, Gestión Aduanera y el IVA en el Comercio Internacional. A los alumnos que realicen todos los cursos se les otorgará el Título de Experto en Comercio Internacional.

Más información e inscripciones:

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En 2022, el 60% de los 550 participantes del programa PICE de la Cámara de Córdoba han logrado colocarse en el mercado laboral

• María Dolores Gálvez, delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Córdoba: “Hay que trabajar en aprovechar el potencial y la capacidad de los sénior para ayudar en la empleabilidad de los que empiezan”
• Fernando Romay, jugador de baloncesto: “Ser distinto te hace absolutamente imprescindible”
• Antonio Díaz, presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba: “El diálogo entre generaciones es necesario para el impulso del tejido empresarial”
• Ana Bedia, directora de 65YMÁS: “Las victorias de hoy son fruto del esfuerzo de los que nos precedieron”

Córdoba, 7 de junio de 2023.– La Cámara de Comercio de Córdoba y 65YMÁS han presentado este  miércoles 7 de junio en la capital cordobesa la campaña de puesta en valor del talento intergeneracional ‘Aprender de la experiencia’, unainiciativa impulsada por la Cámara de Comercio de España en colaboración con el diario líder del segmento sénior en nuestro país.

En el acto, que ha tenido lugar en la sedede la Cámara de Comercio de Córdoba y ha sidoretransmitido en streaming, ha contado con la presencia de Fernando Romay, jugador de baloncesto, que ha participado en unamesa de debate, moderada por Beatriz Torija, periodista de65YMÁS, junto a Enrique Garcés, director de Estrategia y Desarrollo de Negocio del Grupo Piedra y Receba Urbano, licenciada en Magisterio, responsable de tienda en Grupo Piedra y participante del programa PICE.

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El evento, además, ha contado con las intervenciones de Ana Bedia, directora de 65YMÁS; Antonio Díaz, presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba; y María Dolores Gálvez, delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Córdoba.

Ana Bedia ha destacado el ejemplo de éxito de integración intergeneracional de 65YMÁS, en el que trabajan periodistas con edades comprendidas entre los 23 años y los 65 y que han convertido al diario en el medio de comunicación de referencia del segmento sénior. “Las victorias de hoy son fruto del esfuerzo de los que nos precedieron. Tenemos que agradecer todo el esfuerzo que han desarrollado los sénior y aprovecharlo”, ha dicho.

Por su parte, Antonio Díaz ha incidido en que “son varias las generaciones que conviven hoy en día en las empresas, trabajando codo con codo, pero teniendo diferentes características y enfoques a la hora de desarrollar sus tareas”. “Esto es enriquecedor” ha dicho el presidente de la Cámara de Córdoba, “ya que el diálogo entre generaciones es necesario para el impulso del tejido empresarial”.

Por otro lado, María Dolores Gálvez ha agradecido a la Cámara de Comercio de Córdoba su invitación para colaborar en un proyecto «que me parece fundamental y que tiene como eje, por un lado, a los jóvenes y por otro, a las personas sénior. Trabajar en aprovechar el potencial y la capacidad de este último colectivo para ayudar en la empleabilidad de los que empiezan me parece una de las ideas que debían trabajarse en todos los ámbitos, porque con ello además logramos que las empresas crezcan sumando el valor de la experiencia».

Habilidades sociales, a debate

Durante el debate se han puesto en valor las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten habilidades sociales esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.

Fernando Romay ha resaltado la importancia de las diferencias en un equipo. “Si las fomentamos, con un 20% de esfuerzo, aportamos un 80%”, ha afirmado. “Todos llevamos un gigante dentro. Ser distinto te hace absolutamente imprescindible”, ha opinado.

Y en el caso de los sénior, “si a esa diferencia, le aportas experiencia, te haces totalmente necesario”, ha añadido. “Es importante que haya gente con experiencia, que peinamos canas, y otras que estén ‘a estrenar’, y que tienen una gran capacidad de ilusión, de motivación y conocimiento”, ha afirmado.

Enrique Garcés, por su parte, ha incidido también en las virtudes del trabajo con equipos diversos. “Tienen que convivir el talento joven con el sénior, porque cada uno aporta valores imprescindibles. Como decía Aristóteles, todo es más que la suma de las partes”, ha argumentado.

Y es que, ha apostillado, los junior proporcionan ganas, motivación y menos resistencia al cambio y los sénior, competencias, destrezas y actitud. “Si conviven, se multiplican los resultados exponencialmente”, ha comentado.

Finalmente, Rebeca Urbano, ha destacado la importancia del Programa PICE en su desarrollo profesional. “Fue lo mejor que me ha podido pasar. Digo orgullosa que ahora me llena lo que hago”, ha apuntado.

Los datos avalan el éxito del programa. En 2022, el 60% de los 550 participantes del programa PICE de la Cámara de Córdoba han logrado colocarse en el mercado laboral. Es más, dentro del programa, en los cursos específicos de empresas, el porcentaje de inserción asciende al 80%.

Aprender de la Experiencia

La campaña ‘Aprender de la Experiencia’, organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a sénior de reconocido prestigio como: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente de 65YMÁS; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con jóvenes, participantes del citado Programa PICE.

En el marco de esta campaña Antonio Díaz, presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba, ha protagonizado una conversación con la participante del programa PICE, cuyo vídeo puede verse en el canal de Youtube de 65Ymás y en el de la propia Cámara, en la que dialogaron largo y tendido sobre las citadas ‘soft skills’.

La campaña ‘Aprender de la experiencia’ continua en Córdoba, de la mano de su Cámara de Comercio, un tour por las principales ciudades españolas para transmitir la importancia de fomentar y poner en valor habilidades sociales esenciales como el esfuerzo, del trabajo en equipo, de la adaptabilidad y de la creatividad en los entornos laborales. La próxima cita será en Cádiz, el próximo día 14 de junio.

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El evento se celebrará el miércoles 07 de junio a las 11.30 horas y se retransmitirá vía streaming a través del canal de YouTube de la Cámara. El jugador de baloncesto Fernando Romay protagonizará una mesa de debate sobre la importancia de los encuentros intergeneracionales en los entornos laborales y habilidades como el trabajo en equipo, la creatividad, la adaptabilidad y el esfuerzo para crecer profesionalmente

Córdoba, 29 de mayo de 2023.- La Cámara de Comercio de Córdoba acogerá junto con 65YMÁS el próximo miércoles 07 de junio en Córdoba a las 11.30 horas la campaña ‘Aprender de la Experiencia’, una iniciativa que pone en valor el talento intergeneracional impulsada por la Cámara de Comercio de España en colaboración con el diario líder del segmento sénior en nuestro país.

En el acto, que se retransmitirá a través del canal de YouTube de la Cámara, el jugador de baloncesto Fernando Romay protagonizará una mesa de debate junto a Rebeca Urbano, licenciada en Magisterio, responsable de tienda en Grupo Piedra y participante del programa PICE, y Enrique Garcés, director de Estrategia y Desarrollo de Negocio del Grupo Piedra, en la que hablarán sobre el valor de las relaciones intergeneracionales en los entornos laborales y que estará moderada por Beatriz Torija, periodista de 65ymás. En esta misma línea, conversarán acerca de los conocimientos que los mayores pueden aprender de los jóvenes y, a su vez, del talento sénior como una fuente de conocimiento que puede trasladarse a los jóvenes, centrándose especialmente en aquellas habilidades que se aprenden gracias a la experiencia: trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad y esfuerzo.

Asimismo, durante el encuentro, destacarán las intervenciones de María Dolores Gálvez, delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Córdoba; Antonio Díaz, presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba; y Ana Bedia, directora de 65ymás.

Este evento se enmarca en una conversación previa que mantuvieron Antonio Díaz y Rebeca Urbano, que refleja la iniciativa de la campaña: las relaciones intergeneracionales y su visión de las cuatro habilidades sociales previamente mencionadas (trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad y esfuerzo).

La campaña ‘Aprender de la Experiencia’, organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a seniors de reconocido prestigio: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente del Comité Editorial de 65ymás; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con cuatro jóvenes, participantes del citado Programa PICE. El objetivo de este encuentro es poner sobre la mesa las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten skills esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.

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